Nieuwsbericht - 9 april 2025

Samen werken aan blijvende verandering in veiligheid

Jaarcongres Stichting Arbocatalogus Afvalbranche 2025

Op donderdag 3 april vond het Jaarcongres van de Stichting Arbocatalogus Afvalbranche (StAA) plaats. Ruim 70 professionals uit de afvalbranche – van KAM-coördinatoren tot veiligheidskundigen en teamleiders – gingen samen aan de slag met een complexe, maar actuele vraag: Hoe zorgen we voor blijvende verandering in veiligheidsgedrag op de werkvloer?

Het congres stond volledig in het teken van samen doen. Geen lange presentaties, maar werken in groepen met de interactieve 'HZC Praatcafé'-aanpak. HZC is vakvereniging voor vakprofessionals in onder andere bouw, infra en transport. De vereniging is een van de partijen van de StAA. De PraatCafé-methode is gebaseerd op Design Thinking: een praktische manier om samen complexe vraagstukken te ontrafelen én te vertalen naar concrete oplossingen. Chris van Veldhuizen (HZC) trapte het congres af met een toelichting op de methode. Daarna gingen vijf groepen aan de slag.

Tijdens de groepssessies doorliepen de deelnemers drie actieve werkrondes: 

1. Inventariseren – Welke problemen ondervinden we op de werkvloer als het gaat om veilig werken?
2. Ervaringen delen en brainstormen – Waar liggen de knelpunten en welke successen zijn er al geboekt? 
3. Formuleren van oplossingen – Wat heb je nodig voor verandering en hoe wil je dat tot stand brengen? 

Na afloop presenteerde elke groep haar ideeën in een korte elevatorpitch. Daarmee kreeg iedereen toepasbare inzichten én hernieuwde motivatie om in de eigen organisatie verder te bouwen aan een veilige werkomgeving.

Veiligheidscultuur

De verschillende werkgroepen concludeerden dat er met name op het gebied van veiligheidscultuur nog veel werk te verzetten is. Maar ook: dat cultuur zo breed en abstract is, dat je het niet in één middag kunt oplossen. Daarom richtten de groepen zich op concrete deelproblemen en -oplossingen, zoals bijvoorbeeld het omgaan met weerstand en het belang van goed leiderschap en voorbeeldgedrag. Ook werd gekeken naar hoe het betrekken van medewerkers van de werkvloer bij het zetten van de normen en waarden van de veiligheidscultuur helpt om meer draagvlak en een ‘aanspreekcultuur’ te ontwikkelen.

Samenwerking en kennisdeling

De dag werd afgesloten met een netwerkborrel en de officiële afsluiting door de nieuwe voorzitter van de StAA, Patric Hanselman, die benadrukte dat dit congres niet het eindpunt is – maar juist een mooi vertrekpunt voor verdere samenwerking en kennisdeling. Veiligheid begint bij kleine stappen die groot verschil maken. We werken veilig of niet.